107、The most effective way for managers to assign work is to pide complex tasks into their simpler component1 parts. This way, each worker completes a small portion of the task but contributes to the whole.
109、Employees should not have full access to their own personnel files. If, for example, employees were allowed to see certain confidential2 materials, the people supplying that information would not be likely to express their opinions candidly3.
111、The most effective business leaders are those who maintain the highest ethical4 standards.
112、Because of recent advancements5 in business and technology, the overall quality of life in most societies has never been better than at the present time.
129、Instead of relying on the advice of outside experts, organizations should place greater value on the advice that can come only from their own highly experienced employees.
130、When judging the qualifications of potential employees, business employers should rely primarily on objective information, such as a candidates rsum and education. Personal interviews are much too subjective6 and are therefore not a valid7 basis on which to judge a persons qualifications for a job.
131、We can learn more about a society by observing how its people spend their leisure time than by observing them at work.
132、Governments should not be responsible for regulating businesses and other organizations. Instead, society would benefit if the organizations themselves assumed responsibility for establishing and enforcing their own standards and regulations.
一．Analysis of Issue Questions
2、指望单个国家独立地做出必要的牺牲来保存能源是不现实的。假如大家期望为下一代保护世界的能源资源，国际领导力量和全球性的公司是基本的。
3、公司和其他商业机构应该尽力消除依据职员经验和技术划分职员的很多职称和薪资等级。一个扁平的组织结构更可能鼓励职员间的一同掌权和一同合作。
9、雇员应该维持他们的私生活活和个人行为尽可能离得远远的工作场合。
11、当某些人在任何范围获得成功时，无论该范围时艺术科学习政治还是商业，此人的收获比他或她的任何个人错误要紧的多。
12、教育已经成为大家的社会里个人机会的主要提供者。就像财富和资金一度是成功的重点一样，经验目前已经成为确保成功的非常重要原因。
13、保护自然环境的责任完全是每一个个人，而非政府。
16、公众建筑反映了建造它的社会的很多态度和价值。比如，今天的新学校，法院，机场，图书馆反应了今天的社会的态度和价值。
18、假如一家公司最基本的责任和着眼点是赚钱，那样当这家公司也需要承担服务社会的责任时，矛盾是不可防止的。
21、工作保险和薪资应该打造在雇员绩效的基础上而非工作年限上。主要依据工作年限奖励职员不利于大家维持高水平的生产力。
24、一个有力的企业领导比一个政府官员有更多的机会干扰一个社团或国家的方针。
25、管理买卖或者任何企业的最好办法就是找到最有能力的人并给他们尽量多的权力。
29、太多的人只想到得到结果。成功的重点是注意手边的特定事情而不担忧结果。
31、经济收入应该是找工作时非常重要的原因。
32、你可以从一个国家的广告分辨出它的思想。
34、所有些市民都要被需要完成适量的公共服务。如此的服务将不但从整体上给国家带来好处，也能给个人的参与者带来好处。
36、企业和其他组织过分强调了团队工作的重要程度。非常明显，在其他人类团体里，都是最强的个人，那个具备最多义务和能量的人，把事情完成的。
37、因为对现代社会来讲，科学和技术正在变得愈加基本，学校应该投入更多的时间教授科技而降低艺术和人文的教育。
38、礼貌正在从每天的交流中飞速消失。作为结果，大家都缺少它。
39、大家要在不牺牲达成个生活活的要紧方面的状况下达到专业成功是非常难的。
40、伴随对全球经济和跨国企业的关注增加，大家需要理解他们作为世界公民的角色比作为一个特定国家的公民的角色更要紧。
45、商务职员在长期内达成收益最大化的效果最好渠道是遵循最高标准的道德。
46、企业和政府一样容易产生大规模的官僚机构，但官僚机构对企业的害处比对政府的害处更大。
